Stärken Vorstellungsgespräch

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Gründe, weshalb du im Vorstellungsgespräch nach Stärken gefragt wirst

Es gibt verschiedene Gründe, warum Personaler in einem Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken fragen. Natürlich möchten dich deine Gesprächspartner besser kennenlernen. Daneben spielen aber auch die nachfolgenden Fragen eine Rolle:

• Kannst du dich selbst einschätzen?




• Hast du dir im Vorfeld Gedanken zu dir und der ausgeschriebenen Position gemacht?




• Wie realistisch ist deine Selbsteinschätzung?




Diese Fragen sind von grosser Bedeutung und mit positiven Antworten überzeugst du dein Wunschunternehmen von dir. Doch wie Fragen Unternehmen überhaupt nach Stärken? Ist immer offensichtlich, dass die Antwort auf diese Frage eine Stärke dein soll? Alles rund um dieses Thema findest du in dem nächsten Abschnitt

Möglichkeiten der Fragestellung

Oft wirst du im Vorstellungsgespräch nicht einfach gefragt: ‘Was sind deine Stärken?’. Es gibt verschiedene Fragetechniken, die bei Personalern beliebt sind. Sobald er eine der folgenden Fragen stellt, sollten bei dir die Alarmglocken klingeln. Doch nicht im negativen Sinne. Denn nun weisst du: darauf habe ich mich vorbereitet und nun ist meine Zeit zu glänzen.

Reflexionsfragen

• Bist du ein gutes Vorbild?

• Wie reagierst du, wenn du bemerkst, dass dir ein Fehler im Projekt unterlaufen ist?

• Wenn du auf eine deiner Fähigkeiten verzichten müsstest, welche wäre das und warum?

• Was war die wichtigste Lektion, die du bisher gelernt hast?

Skalenfragen

• Auf einer Skala von 1 bis 10, wie belastbar bist du?

• Auf einer Skala von 1 bis 5, wie schätzt du dein Organisationstalent ein?

Handlungsfragen

• Was unterscheidet durchschnittliche von überdurchschnittlicher Leistung?

• Als du einen Kollegen kritisieren musstest, wie hast du das gemacht?

Begründungsfragen

• Welche Aufgaben fallen dir besonders leicht und warum?

• Was unterscheidet dich von anderen Bewerbern?

Gehe all die oben genannten Fragen durch und überlege dir eine passende Antwort, damit du deine Stärken im Vorstellungsgespräch hervorheben kannst. Versuche, bei ihnen auch immer einen Bezug zu dem Job und dem Unternehmen herzustellen. Du hast dir noch nie Gedanken zu deinen Stärken gemacht? Lies weiter und erfahre, wie du deine Stärken herausfindest.

Wie finde ich meine Stärken heraus?

Du weisst noch nicht, welche Stärken du im Vorstellungsgespräch nennen solltest? Kein Problem. Gerade, wenn du dich noch nicht oft beworben hast, musstest du dir darüber noch nie Gedanken machen. Überlege dir einfach vor deinem Bewerbungsgespräch, was deine Stärken sind. In unseren folgenden drei Schritten erfährst du, wie.

Schritt 1: Stell dir die folgenden Fragen

• Was mache ich besonders gerne?

• Worin bin ich gut?

• Mit welchen Situationen / Menschen / Tätigkeiten fühle ich mich besonders wohl?

Schritt 2: Bitte Freunde und Familie um Unterstützung
Oft haben andere Menschen, die dir nahe stehen, einen klareren Blick auf deine Stärken und Schwächen. Frage deine Freunde und Familie zu deinen positiven Charaktereigenschaften. Vielleicht hilft dir eine Fremdeinschätzung, um dir darüber klarzuwerden.

Schritt 3: Hole dir Inspiration
Lasse dich von unserer Liste inspirieren. Schaue dir die einzelnen Stärken an und überlege, ob diese zu dir passen könnten. Werfe auch noch einmal einen Blick auf die Stellenausschreibung, vielleicht sind hier positive Charaktereigenschaften erwähnt, welche auch auf dich zutreffen.

Verfolge diese 3 Schritte und dir werden bestimmt verschiedene Stärken einfallen, die du bei deinem Vorstellungsgespräch erwähnen kannst. Nehme dir unsere Fragen, deine Bekannten oder aber unsere unten folgende Liste zur Hilfe. Damit fällt es dir ganz sicher einfacher, deine Stärken zu formulieren.

Beliebte Stärken

Welche Stärken du im Vorstellungsgespräch nennst, kommt ganz auf dich an. Auch die Stelle, auf die du dich bewirbst, kann ausschlaggebend sein. Nachfolgend haben wir dir eine Liste mit häufig verwendeten Stärken zusammengestellt. Vielleicht findest du darunter eine Stärke, die zu dir passt.

• Belastbarkeit

• Verantwortungsbereitschaft

• Leistungsorientierung

• Offenheit

• Lernbereitschaft

• Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Eigeninitiative

• Kreativität

• Gewissenhaftigkeit

• Engagement

• Organisationsgeschick

Das sind natürlich nicht alle möglichen Stärken, die du in einem Vorstellungsgespräch nennen kannst, diese Liste wäre unendlich lang. Frage dich einfach, welche positive Eigenschaft zu dir und auch dem Beruf, auf den du dich bewirbst, passt.

Formulierung meiner Stärken im Vorstellungsgespräch

Wie du deine Stärken im Vorstellungsgespräch formulierst, kommt ganz darauf an, wie die Frage gestellt wird. Manche Unternehmen fragen nach einer Einschätzung in einer Skala, andere fragen auch ganz direkt nach deinen Stärken. Manche Personaler fragen aber auch etwas versteckter nach ihnen. Egal, wie dein Ansprechpartner nach deinen Stärken im Vorstellungsgespräch fragt, begründe deine Antwort im besten Fall.

Sag in deinem Bewerbungsgespräch beispielsweise nicht nur: ‘Zu meinen Stärken zählt meine Flexibilität.’ Besser wäre, zu sagen: ’Durch mein flexibles Denken konnte ich in meinem letzten Job die Projektsteuerung schnell an die externen Veränderungen anpassen.’

Somit kann sich dein Gesprächspartner viel mehr darunter vorstellen und lernt dich besser kennen. Auch ist es dadurch besser möglich, ein interessantes Gespräch aufzubauen und in einen angenehmen Gesprächsfluss zu kommen. Lasse dir nicht alles aus der Nase ziehen und versuche, so viel wie möglich von dir preiszugeben, um das Unternehmen von dir zu überzeugen.

Du weisst jetzt alles, was du über deine Stärken in einem Vorstellungsgespräch wissen musst? Fast genauso gerne, wie nach den Stärken, wird nach den Schwächen gefragt. Falls du zu diesem Thema Fragen hast, schau gerne bei unserem dazu passenden Artikel vorbei und bereite dich somit auf dein Vorstellungsgespräch vor.

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Häufig gestellte Fragen zu Stärken im Vorstellungsgespräch

• Was sind gute Stärken fürs Vorstellungsgespräch?

Gute Stärken für dein Vorstellungsgespräch sind Stärken, die arbeitsrelevant sind. Beispiele hierfür sind Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

• Wie formuliere ich meine Stärken im Vorstellungsgespräch?

Nenne am besten nicht nur deine Stärke, sondern erkläre sie auch deinem Gesprächspartner anhand von Beispielen oder einem Projektbezug. So kommt ihr einfacher in einen Gesprächsfluss und durch längere Antworten kann er dich besser kennenlernen.

• Wie finde ich meine Stärken fürs Vorstellungsgespräch heraus?

Falls du dir mit deinen Stärken unsicher bist, finde heraus, in welchen Situationen du dich besonders wohlfühlst und was du besonders gerne machst. Frage auch deine Freunde und Familie, vielleicht können sie mit dieser Frage helfen.