CALIDA ist eine führende Wäschemarke, die seit 1941 auf Nachhaltigkeit setzt. Hier gestaltest du aktiv die textile Zukunft mit.

CALIDA als Arbeitgeberin

CALIDA setzt als eine der führenden Wäschemarken Europas seit der Gründung 1941 auf Nachhaltigkeit – lange bevor es cool wurde. Denn Nachhaltigkeit sollte keine Mode sein, sondern ein Versprechen. Deshalb verfolgen wir noch heute das Ziel, die beste Qualität zu produzieren. In jedem einzelnen Stück, für jeden Tag, für jede Nacht, für gross und klein. Die beste Wäsche zumachen, heisst für uns auch, sie nicht auf Kosten kommender Generationen zu produzieren. Um dieses zukunftsorientierte Ziel zu erreichen, braucht es dich, uns, alle Menschen auf dieser Welt, die gemeinsam etwas bewegen.

Quality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, gemeinsam mit uns Prozesse zu optimieren, Projekte umzusetzen und unsere Kultur aktiv mitzugestalten. Du möchtest deine HR-Karriere auf das nächste Level bringen und dabei vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Employee Life Cycles erhalten? Dann werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

• Du unterstützt den HR Director sowie unsere Lead Payroll in strategischen und operativen Themen sowie bei der Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten.
• Du konzipierst, koordinierst und realisierst HR-Initiativen – von Kommunikationsmassnahmen bis hin zu Events.
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen und bereitest Daten für HR-Reports auf.
• Du arbeitest aktiv im Payroll-Tagesgeschäft mit – inklusive Behördenkontakt – und erhältst Einblicke in den gesamten Payroll-Prozess.
• Du übernimmst redaktionelle Aufgaben im Rahmen der internen Kommunikation und des Employer Brandings.

Was ist uns wichtig

• Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine Weiterbildung mit Fokus auf HR, Kommunikation oder Betriebswirtschaft mit.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder einem angrenzenden Feld.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement.
• Teamgeist, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen dich aus.
• Du besitzt die Fähigkeiten, Prozesse zu hinterfragen, kreativ weiterzudenken und pragmatische Lösungen umzusetzen.
• Du punktest mit deinem Flair für Zahlen und deiner exakten Arbeitsweise.
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit der MS Office Suite.
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus.