Suite à une nomination interne, les relations humaines de la Fondation de Nant recherchent une personne pour compléter leur équipe en qualité de

LA MISSION

Au sein du

département des relations humaines

, vous rejoindrez l'équipe en charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GePEC), composée de deux

psychologues du travail

et d'une stagiaire. En étroite collaboration avec

l'ensemble de l'équipe RH

(composée de 8 personnes), vous contribuez à garantir la qualité du

parcours professionnel

des collaborateur·trices, de leur entrée à leur départ. En tant que

référent·e

pour une population définie, vous prenez en charge l'ensemble du

processus

de

recrutement

, de

l'analyse des besoins

à

l'intégration

des nouvelles recrues. Vous participez également au suivi des

parcours professionnels

à travers diverses missions :

accueil

des collaborateur·trices, actualisation des

descriptions de fonction

, accompagnement des

formations

individuelles, participation aux

évaluations

et conduite des

entretiens de départ

. Par ailleurs, vous êtes activement impliqué·e dans le

développement de projets RH

visant à renforcer la cohérence et la fluidité des trajectoires au sein de l'institution.

NOUS OFFRONS

La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d'intérêt public, mandatée par l'État pour organiser et dispenser les

soins psychiatriques

dans la région de l'Est vaudois. Rejoindre le service des relations humaines de la Fondation, c'est intégrer un environnement de travail

dynamique

,

bienveillant

et

stimulant

, avec de réelles possibilités de

développement professionnel

, notamment par le biais de la

formation

continue

. Dans un contexte de

réorganisation progressive

du service, ce poste est amené à

évoluer

en fonction des besoins identifiés et des projets en cours. Il représente une occasion unique de prendre part activement à la

redéfinition des rôles et des processus RH

, en lien direct avec la direction du département.

Ce poste offre une

grande diversité

de missions ainsi que la possibilité concrète de

contribuer

à la transformation RH de l'institution.

NOUS CHERCHONS

Pour ce poste, nous souhaitons collaborer avec une personne disposant

d'un

master en psychologie du travail et des organisations

(ou titre jugé équivalent) ainsi que d'une

expérience

dans un rôle similaire. Nous recherchons quelqu'un de

motivé

par la mission de notre Fondation et souhaitant

contribuer

au

développement en matière RH

. De plus, la personne que nous recherchons doit avoir une

bonne intelligence émotionnelle

et

relationnelle

pour pouvoir

s'adapter

à tout type de personnalité dans des circonstances diverses et variées. Finalement, nous souhaiterions collaborer avec une personne

rigoureuse

,

créative,

autonome

et qui se reconnait dans nos

valeurs

de sens, plaisir et réussite.

Entrée en fonction 

À partir du 1er juin 2025 (ou à convenir)

Délai de postulation

27 avril 2025

Conditions d'engagement 

Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.

Lieu de travail :

Corsier-sur-Vevey

exclusivement par internet

dossier de candidature complet

(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).

www.nant.ch

Secteur: Médical/Hôpital

Poste: Ressources humaines

Type d'emploi: CDI