• Warensteuerung der zugewiesenen Kundschaft sowie dynamische Bearbeitung aller warenbezogenen In Season Massnahmen für maximal produktive Verkaufsflächen
• Reporting, Monitoring und Benchmarking der Flächen- und Sortimentsperformance mit Soll/Ist-Abgleich
• Durchführung der Renner-/ Penner-Analyse
• Prüfung und Optimierung des Warenflusses sowie Umsetzung von korrigierenden Massnahmen bei den betreuten Kunden
• Bedarfs-Forecasts zur Absicherung der Mengenplanung und Warenverfügbarkeit sowie Überwachung der Belieferung innerhalb der Saison
• Durchführung der Stammdatenübermittlung, Rückstandsbearbeitung, Sollbestandsbearbeitung, Retourenabwicklung, Fakturen, Inventuren etc.
• Ansprechpartner*in bei direkten Anfragen bezüglich der Warensteuerung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Sales Operations und dem Visual Merchandising Team

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Warensteuerung / Merchandise Planning, vorzugsweise in der Textilbranche
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine exakte und sorgfältige Arbeitsweise
• Du hast die Fähigkeit Trends zu erkennen und zeichnest dich durch eine lösungsorientierte Herangehensweise aus
• Teamplayer*in mit der Fähigkeit auch abteilungsübergreifend Arbeitsbeziehungen aufzubauen
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel
• Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working

• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung

• Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien

• Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.

• Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier

• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe

Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

1. Digitales Check-in (1 Stunde):

Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.

2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden):

Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.

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