Director People & Culture / Mitglied Geschäftsleitung in Zürich

Die Vebego AG in der Schweiz befindet sich seit mehreren Jahren in einem Transformationsprozess, bei welchem nebst der Ambition sich von einem Single Service- zu einem integralen Dienstleiter zu entwickeln auch kulturelle Themen, wie unsere Beliefs & Behaviours eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig findet im Bereich People & Culture ein Wandel vom klassischen Personalmanagement hin zu einer Geschäftseinheit statt, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt und immer stärker auch eine steuernde Rolle einnimmt.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein mit (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeiter*innen
• Rollout und «mit-Leben-füllen» unserer Beliefs & Behaviours
• Führende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des «Employer Branding» im Schweizer Markt
• Weiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und Wertschätzungsmanagements
• Initiierung und Übernahme Lead für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte sämtlicher HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung der Organisation
• Fortlaufende Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Unternehmensziele und Marktanforderungen
• Verantwortlich für den gesamten HR Life Circle Prozess zur Erreichung der operativen und strategischen Unternehmensziele
• Gestaltung der HR-Prozesse und -Policies
• Verantwortlich für die Personalrekrutierung auf oberster Managementstufe
• Unterstützen der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Beratung und Sparring Partner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Teilnahme und teilweise Lead an Mitarbeiterinfos, Kader- und HR-Summits im In- und Ausland
• Persönlicher Lead zum Thema HR bei grossen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing Projekten
• Umsetzung von fachspezifischen Aufträgen des Konzerns (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, Policies, Ausbildungsprojekte, etc.)

Dein Profil

• Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, HR Operations und HR Prozesse, idealerweise Erfahrung mit GAV-Thematik und dem Umgang mit Gewerkschaften
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und im Umgang mit Reorganisationsthemen
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Bereich HR, Coaching etc.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Servicebereich oder Real Estate Umfeld auf GL-Stufe
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (Französisch und Englisch mindestens B2), Italienischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, proaktives, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln mit Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
• Konzeptionelle, dynamische, erfolgs- und mitarbeiterorientierte Macher-Persönlichkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, starke Führungsqualitäten, Teamplayer*in, loyale und ehrliche Persönlichkeit, strahlt Charisma und Verbindlichkeit aus

Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.