Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Wir bieten Prozesslösungen für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, für analytische Messungen sowie Messwertregistrierung und digitale Kommunikation und optimieren so Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Kunden arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen, wie Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe, Metalle & Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.

Unsere Vorteile

• Nettoumsatz von annähernd 3,7 Milliarden Euro - ein starker Partner
• Fast 17.000 Mitarbeiter weltweit - ein zuverlässiger Arbeitgeber
• Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung - ein nachhaltiger Partner
• Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 260 Millionen Euro - zukunftsorientiert
• Über 8.900 Patente und Patentanmeldungen - innovativ und kreativ

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine:n

Praktikant:in im Bereich HR

für unsere Vertriebsgesellschaft Endress+Hauser (Schweiz) AG und um unser Team mit Energie, Know-how und viel Engagement zur bereichern. Die Dauer des Praktikums dauert 12 Monate.

Worum geht es bei der Stelle?

Hast Du Freude daran, Menschen zu unterstützen und Arbeitsprozesse zu gestalten? Liebst Du es vielseitige Aufgaben zu übernehmen und die Kombination aus Technik, Datenpflege und direktem Kontakt zu den Mitarbeitenden reizt Dich?

Dann ist die Stelle genau das Richtige für Dich! Durch modernste Technologien und enge Zusammenarbeit schaffen wir einen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden.

Welche Aufgaben wirst du übernehmen?

Du wirst:

• verschiedene Aufgaben in der HR-Administration übernehmen und die Anlaufstelle für allgemeine HR-Fragen von Mitarbeitenden sein
• an spannenden Projekten im Bereich HR mitarbeiten
• die Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses begleiten
• bei der Organisation und Planung von Hochschulmessen und ähnliche Veranstaltungen im Rahmen des Hochschulmarketings mitwirken
• bei der Optimierung von Konzepten und Massnahmen im Recruiting für verschiedene Zielgruppen unterstützen

Was erwarten wir von Dir?

Du

• hast vor kurzem dein Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder den eidg. HR-Fachausweis abgeschlossen
• interessierst Dich für administrative HR-Prozesse
• arbeitest zuverlässig, eigenständig und präzise
• bist hilfsbereit, unterstützend und arbeitest lösungsorientiert
• hast eine ausgeprägte IT-Affinität und Freude an digitalen Tools

Was kannst Du von uns erwarten?

Wir

• sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision
• fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und e-Learning
• fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Wort (25%)