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Aufgaben

• Unterstützung der Personalentwicklung in administrativen Prozessen.
• Analyse von Teilnehmenden-Feedbacks und Erstellung von Auswertungen.
• Mithilfe bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Fähigkeiten

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität, HR-bezogene Studienrichtung von Vorteil.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und exakte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.

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• Unterstützung der Personalentwicklung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Prozessen
• Erstellen von Auswertungen von Teilnehmenden-Feedbacks sowie deren Analyse
• Mithilfe bei der Organisation von Anlässen und Personalentwicklungsmassnahmen
• Unterstützung im Talent Programm
• Teilnahme an Trainings/Workshops ggf. Co-Moderationen
• Mitarbeit und Unterstützung in Projekten

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (bspw. Betriebswirtschaft, Psychologie)
• HR-bezogene Studienausrichtung (bspw. Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft) ist von Vorteil
• Erste Berufserfahrungen im administrativen/organisatorischen Bereich
• Sie verfügen über eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und exakte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Sie denken mit und bringen sich aktiv ein
• Sicherer Umgang mit den Office Programmen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.