Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR Projekte Verteidigung

Aufgabe

Konzepte und Dokumente in deutscher Sprache zur Umsetzung diverser HR-Massnahmen erstellen

In diversen bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zu den Themen, Personalstrategie und der Weiterentwicklung des HR-Modells mitarbeiten

Interne Workshops in deutscher Sprache zur abteilungsübergreifenden Bearbeitung von HR-Themen organisieren und durchführen

Administrative Tätigkeiten im Rahmen der internen Geschäftssteuerung übernehmen

Das während der Ausbildung erworbene methodische und fachliche Wissen, wie das eigenständige Recherchieren und Analysieren von Themen, anwenden

Das macht dich einzigartig

Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder in einem verwandten Bereich

Gute Kompetenzen in (wissenschaftlicher) Recherche- und Analysetechnik, um auch komplexere Themen strukturiert zu bearbeiten sowie eine Affinität für IT-Instrumente

Engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit den verschiedensten Personen- und Berufsgruppen – von Auszubildenden bis zu Berufsoffizier/-innen und HR Business Partnern

Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch, passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als Hochschulpraktikant/-in unterstützt du unser Team in den Bereichen Planung, Weiterentwicklung, Strategie und HR IT-Transformation.

Ein Engagement in unserem Team bietet dir:

Praxiserfahrung und Anwendungsmöglichkeiten theoretischer Inhalte

Realitätsnahe und spannende Themen zur Bearbeitung

Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem aufgestellten und motivierenden Team

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.