JYSK GmbH

Hast du eine Leidenschaft für Retail und bist bereit, die Extrameile zu gehen? Du möchtest dabei unterstützen JYSK Schweiz & dich gleichzeitig weiterzuentwickeln? Du arbeitest gerne selbstständig mit Herausforderungen in hohem Tempo und möchtest ein Teil eines skandinavischen Unternehmens sein, in dem wir unseren Mitarbeitenden vertrauen und an sie glauben? Dann bist du genau die Person, die wir suchen.

Dann ist die Bewerbung für unser District Manager (Verkaufsleiter/in) Traineeprogramm die richtige Wahl für dich!

WAS WIR DIR BIETEN

Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch und hier werden deine Beiträge gehört, du wirst einbezogen und deine Entwicklung ist für uns entscheidend. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du ausserdem folgende Vorteile:

• Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der Organisation
• Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige praktische Schulungen
• Die Chance, zu konkurrieren, zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiern
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• Attraktiver Verkaufsbonus von bis zu 16'000,- CHF pro Jahr
• Top Pensionskassenleistungen
• 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahren erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.B. Eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten & tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

Während deines District Manager Trainee Programmes wirst du für 1 bis 2 Jahre eine Filiale selbstständig als Store Manager führen und gleichzeitig theoretisch und praktisch ausgebildet, zukünftig eine District Manager Rolle zu übernehmen. Als District Manager bist du dann für einen Bezirk mit einer gewissen Anzahl von Filialleitern verantwortlich.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Zeigst gute Ergebnisse bei der Erzielung hervorragender Verkaufsergebnisse mit deinem Team
• Stellst eine gute Erfolgsbilanz sicher, wenn es darum geht, ein Team zu führen, weiterzuentwickeln und grossartige Talente hervorzubringen
• Triffst selbstständig Entscheidungen in einem sehr geschäftigen und dynamischen Umfeld
• Bist bereit, verschiedene nationale Projekte zu übernehmen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen
• Bist bereit, an verschiedenen Trainings national wie auch international (Englisch) teilzunehmen
• Willst dich weiterentwickeln und zeigst den Ehrgeiz und die Ambition, Karriere zu machen
• Bist für die Verbreitung unserer JYSK Werte und unseres Leaderships verantwortlich
• Bist ein Vorbild und übernimmst ganz selbstverständlich die Führung in einem sich stark verändernden Umfeld
• Verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung im Detailhandel (oder ähnliche Branche) sammeln können

DAS IST DEINE CHANCE

Unser Rekrutierungsprozess:

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schliessen die Rekrutierung ab, sobald wir die oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Für alle Rollen führen wir Vorstellungsgespräche – und für ausgewählte Positionen erwartet dich zusätzlich eine Persönlichkeitsbeurteilung und/oder ein Videointerview, bei dem wir uns auf deine Motivation für den Job freuen.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, dass wir uns von einer Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit entwickeln konnten. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten, und wir sind auch stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeitenden zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Nationalität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine tolle Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.