Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung eines Learning Management Systems
• Mitarbeit im Bereich Talent- und Performance Management
• Erstellung von E-Learnings, Webinaren und weiteren Trainingseinheiten
• Mitgestaltung bei Führungsentwicklungsprogrammen
• Betreuung und Administration von Seminaren, Trainings sowie Weiterbildungsmassnahmen

Die Anforderungen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in einem Wirtschafts- oder Psychologie-Studiengang oder einem verwandten Fachgebiet
• Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Learning und Development von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe digitale Kompetenz
• Lösungsorientiertes Vorgehen mit qualitativem Anspruch
• Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir:

• Einen tiefen Einblick in die lokal und globale Personalentwicklung
• Möglichkeiten deine Kompetenzen im Bereich HR und Learning & Development zu erweitern
• Ein internationales Unternehmen, das auf Innovation und Kundenorientierung setzt
• Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind
• Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen
• Eigenes Personalrestaurant für eine ausgewogene Verpflegung
• Wegentschädigung für deinen täglichen Arbeitsweg
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• Betriebseigene Pensionskasse mit erstklassigen Konditionen

Bist Du bereit für die Herausforderung?