Réseau hospitalier neuchâtelois

Auf einen Blick

Dans le cadre du déploiement de l’axe management et leadership de la politique du personnel, nous recherchons pour notre institution, un·e

Notre offre

• Un poste de travail au sein de l’Etat-major de la direction des ressources humaines, pour l’élaboration et la mise en œuvre du programme Talento qui comprend le programme d’identification et de formation pour les futur·e·s talents en management et les managers en poste.

Possibilité de suivre le projet dès son démarrage avec plusieurs étapes de déploiement jusqu’à la production de différents livrables.

• Accompagnement du stage effectué par des professionnel·le·s des ressources humaines impliqué·e·s et conscient·e·s de l’importance de la relève, supervision du stage par une Docteure en Psychologie du travail et des organisations
• Découverte des enjeux institutionnels en lien avec le management dans le milieu hospitalier

Votre profil

• Faire partie de la filière de Master « psychologie du travail et des organisations » ou « linguistique » ou équivalent
• Souhait de réaliser votre stage dans le domaine hospitalier (ressources humaines)
• Intérêt pour la thématique du management
• Intérêt pour l’analyse de champ sémantique
• Expérience en matière d’enquête (création, diffusion, analyse)

Vos compétences

• Esprit méthodique, synthétique et analytique
• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches
• Aisance avec les outils informatiques usuels
• Accès à un logiciel d’analyse linguistique, un plus
• Aisance rédactionnelle dans la langue française

Informations complémentaires

Cadre et conditions de travail attractifs régis par la convention collective de travail Santé 21.