Was du bewegst:

• Bearbeitung zusammen mit unseren HR Service Partnern aller Personalprozesse rund um die Anstellung vom Eintritt über Mutationen, die Bearbeitung von Krankheiten und Unfällen, Mutterschaft und Vaterschaft bis hin zum Austritt, inklusive Payroll
• Bearbeitung des Rekrutierungsprozesses wie Publikation von Stelleninseraten, Bewirtschaftung der Bewerberdatenbank und Interviewkoordination
• Koordination der Prozesse von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Bewirtschaftung der HR-Postfächer
• Unterstützung und Mitwirkung in HR-Projekten

Weshalb dir das gelingt:

• Erfolgreiche Ausbildung mit Berufsmaturität an der Handelsmittelschule mit guten bis sehr guten Leistungen und Langzeitpraktikum als Voraussetzung
• Du bist eine Macherin oder ein Macher, denkst mit, hinterfragst und bringst aktiv neue Ideen ein
• Du bist zuverlässig, zielstrebig, arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ, ein starker Kommunikator mündlich und schriftlich im Pflichtfach Deutsch und idealerweise Französisch
• Du treibst operative Aufgaben effizient und mit hoher Sorgfalt voran
• Gute Microsoft Office Kenntnisse und Freude daran, deine Kundenorientierung am täglichen Umgang, einzubringen

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:

• Vielseitige Berufsbilder mit spannenden Aufgaben
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Moderne Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Impulse und Unterstützungsangebote rund um die Gesundheit