Wir suchen einen engagierten Praktikanten/eine engagierte Praktikantin im kaufmännischen Bereich. Als Teil unseres Teams wirst du aktiv in die täglichen Abläufe eingebunden und unterstützt vor allem den CEO und Firmeninhaber bei täglichen Belangen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Deine Funktion ist es deinen Vorgesetzten bei allen Belangen zu unterstützen, hauptsächlich in organisatorischen Angelegenheiten, im Umgang mit vielfältigen Kunden und Geschäftspartner. Dies geschieht mehrheitlich im Bereich der Schweizer Startup-Szene aber auch für diverse administrative Angelegenheiten.

Ab Februar 2025 bis und mit Oktober 2025

Die Organisation und Kommunikation sollten dabei zu deinen grössten Stärken zählen.

Dein Profil:

• Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Lehre
• Deutsch einwandfrei, Englisch sehr gut
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• (Optional, nicht zwingend): Ein Flair für Sales / Marketing, Umgang mit Kundschaft

Wir bieten:

• Zum Starten: Marktübliche Vergütungen und Ferien als kaufmännische/r Praktikant/in. Nach ca. 12 bis 24 Monate deutlich grössere Vergütungen möglich – je nachdem wie stark du die Unternehmung weiterbringen konntest.
• Äusserst interessanter Einblick in dynamische und junge europäische Startups, speziell in der Tech-Industrie
• Sehr abwechslungsreiche Arbeitstage, die ersten 4-6 Monate hauptsächlich im Büro, ab und zu auch von unterwegs oder im Home-Office
• Langfristiges Engagement erwünscht, um gemeinsam zu wachsen und aufs nächste Level zu kommen (hoher Teamgeist und Aufstiegsmöglichkeiten)

Optional:

• Möglichkeit ca. Ab Mai / Juni 2025 das Pensum zu erhöhen auf ca. 70-80%, sowie die Chance auf eine Festanstellung ab ca. November 2025, bei guten Leistungen
• Individuelle Bonus-Leistungen, bei speziellen Bemühungen / hoher Motivation im Sales / Marketing-Bereich (nicht zwingend)

Da wir uns in einem sehr kompetitiven Markt befinden, wird Ihnen die Firma, über welche Sie angestellt würden, erst später kommuniziert.