Mit rund 80 Parfümerien in der ganzen Schweiz sind wir die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden in Sachen Beauty und Expertise. Wir sind stolz darauf, neben einem breiten Sortiment an hochwertigen Luxusartikeln viele Marken in der Schweiz exklusiv zu führen. Der Ursprung von Marionnaud liegt in Paris, dem Zuhause der französischen Schönheit. Heute profitieren wir davon, Teil eines schlagkräftigen und international erfolgreichen Konzerns zu sein.

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Verkaufstalente

Aufgaben Schönheitsberater

• Professionelle und persönliche Beratung in den Produktkategorien Pflege, Make-up und Duft
• Durchführen von Hautanalysen und Touch-Ups
• Sicherstellung von einzigartige Einkaufserlebnissen und Wiederholungseinkäufen
• Aufbau und nachhaltige Pflege einer engen Kundenbindung sowie Gewinnung von Neukunden
• Verantwortung für die vollständige und optimale Produktepräsenz und Betreuung der zugewiesenen Depots sowie Schaufenstergestaltung

Unsere Erwartungen an Sie:

• Leistungsorientierte und charismatische Verkaufspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und spürbarer Leidenschaft für Beauty-Produkte
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Empathie und Respekt
• Einwandfreie Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind kein Muss, jedoch von grossem Vorteil
• Für Store Manager Funktion: Erste Führungserfahrung und mehrjährige Verkaufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Beauty-Bereich sowie Kenntnisse über Kennzahlen, Operations, Store Management
• Für Store Manager Funktion: Vorbildfunktion: Mentor & Inspirationsquelle für das Team hinsichtlich Zielerreichung und Kreativität für neue Ideen und Inputs

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortungsvolle Position, bei welcher Ihre Fähigkeiten geschätzt und anerkannt werden
• Eine Umgebung, bei welcher Proaktivität erwünscht ist, Sie sich einbringen können und Ihr Know-how und Ideen teilen dürfen
• Ein Unternehmen mit starken Werten und unterstützender, kollegialer Arbeitskultur
• Ein hoher Teamspirit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internes Talentförderungsprogramm
• 5 Wochen Ferien sowie Mitarbeitervergünstigungen