Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Im lebhaften Backoffice bist du erste Ansprechperson für IT- und administrativen Tätigkeiten der Geschäftsstelle Schönbühl. Dabei hast du die Chance in die spannende Welt der Aufzüge einzutauchen und wertvolle Erfahrung zu sammeln. Dein vielseitiges Arbeitsgebiet umfassen:

• Bestellung, Installation, Support und Verwaltung sämtlicher mobiler und stationärer Geräte sowie Anwendungen
• IT-seitige Verwaltung der Eintritts- und Austrittsprozesse der Mitarbeitenden, (IT-Bestellungen, SIM-Karten und Hardware etc.)
• Verwaltung des Postein- und ausganges der Geschäftsstelle sowie Sicherstellung des Empfangs und Bestellung von Büromaterial
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Events
• Unterstützung bei diversen Projekten und in anderen Abteilungen

• Interesse und hohe IT-Affinität
• Erste IT- oder kaufmännische Erfahrungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel/Word)
• Freude am Umgang mit internen und externen Kunden
• Selbständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du befindest dich noch mind. 2 Jahre im Studium

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:

  Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

• Work-Life-Balance:

  40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

• Gesunde Arbeitsumgebung:

  Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

• Entschädigung

  für deine Mittagsverpflegung.

• Mitarbeitervergünstigungen:

  Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

• Kulturelle Vielfalt

  und

  Inklusion & Diversität

  innerhalb des Unternehmens.

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