Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei strategischen und operativen Projekten im vielfältigen Immobilienportfolio
• Durchführung von Standort- und Potenzialanalysen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung kleinerer Projekte
• Übernahme administrativer Aufgaben und Datenverwaltung
• Koordination und Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern

Ihr Profil

• Laufendes oder vor kurzem abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Hohe Motivation und Interesse an der Immobilienbranche
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim

Kanton Luzern

heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die

Dienststelle Immobilien

ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit