Deine Aufgaben

• Analysieren von Märkten, Trends, Prozessen, Strategien
• Interview-Transkripte
• Visualisierung von Konzepten, z.B. In Präsentationen
• Teilnahmen bei Mystery-Shoppings und Interviews
• Performance-Auswertungen
• und vieles mehr

Dein Profil

• Du bist eine eingeschriebene Master-Student*in mit abgeschlossenenem Bachelorstudium in der Fachrichtung BWL, Management, Innovation, Marketing, Verhaltensökonomie oder Ähnlichem
• Interesse an Marken, Menschen und wirtschaftlichen Prozessen
• Zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot

• Einblick in die markenstrategische Funktionsweise von renomierten Unternehmen
• Breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Tätigkeiten
• Unterstützung bei spannenden, abwechslungsreichen Beratungs- und Implementierungs-Projekten
• Flexibles, auf das Studium abgestimmtes Arbeiten im Home-Office
• Faire Entlohnung auf Stundenlohn-Basis
• Leistungszertifikat für den weiteren Karriereweg
• Chance auf Übernahme in Festanstellung nach abgeschlossenem Studium

Wenn die beschriebene Rolle und Verantwortlichkeiten dich begeistern und du die notwendigen Voraussetzungen und Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und ein persönliches Kennenlernen.

Über uns

Der Brand Leadership Circle ist eine Unternehmensgruppe für markenorientierte Unternehmensführung. Über 170 Experten vernetzen hier ihre Kompetenzen und unterstützen ihre Kunden dabei, grossartige Unternehmen aufzubauen und weiterzubringen. Das Corporate Services Team mit dem Management ist die Schaltzentrale des Brand Leadership Circle. Von hier aus wird der Know-how- und Wissenstransfer zum Thema markenorientierte Unternehmensentwicklung gefördert und die Weiterentwicklung des Brand Leadership Circle gesteuert. Das Corporate Services Team erbringt mit eigenen Fachspezialisten alle übergreifenden betriebswirtschaftlichen Serviceleistungen für die Unternehmen des Brand Leadership Circle und dessen drei Partnerunternehmen. Dem liegt eine Unterteilung in fünf verschiedene Bereiche zugrunde: Finance & Controlling, Human Resources, IT, Office Management und Hospitality.