Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir ab 1.8.2025 bis 31.7.2026 am Standort Solothurn eine/-n Jahrespraktikant/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie helfen im Klassenteam während des Gruppenunterrichts mit.
• Sie fördern und betreuen einzelne Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Vorgaben der Klassenlehrperson.
• Sie übernehmen zugewiesene Aufgaben bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts.
• Sie helfen bei allen im zugeordneten Bereich anfallenden Arbeiten mit.
• Zudem helfen Sie bei der Mittagstischbetreuung und in der sozialpädagogischen Tagesstruktur mit.

Ihr Profil

• Sie sind eine motivierte und belastbare Persönlichkeit mit Interesse an Kindern mit besonderem Förderbedarf.
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt, sprechen Deutsch und verstehen Dialekt.
• Sie sind bereit, zuverlässig im Team mitzuwirken.
• Das Praktikum eignet sich vor allem als Vor- oder Orientierungspraktikum für eine Ausbildung in Logopädie, als Lehrperson, in Sozialer Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik, etc. Das Praktikum eignet sich ebenfalls für FMS- Absolventinnen/ Absolventen mit sozialen Berufsambitionen für die Maturitätsarbeit.
• Das Arbeitspensum beträgt 100%, es sind keine Ausnahmen möglich. Gesamthaft sind vier Praktikumsstellen zu vergeben.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Überzeugt?