Auf einen Blick

• Veröffentlicht:04 November 2024
• Pensum:60%
• Vertrag:Praktikum

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen persönliche und telefonische Beratungen von betroffenen Personen, deren Angehörigen und/oder beteiligten Fachpersonen.
• Sie informieren die betroffenen Personen sowie deren Angehörige über ihre Rechte gemäss Opferhilfegesetz und unterstützen bei der Wahrnehmung dieser Rechte.
• Sie führen die klientenbezogenen Akten sowie Korrespondenz und erstellen Berichte und Kostengutsprachen.
• Sie setzen Gesuche auf, prüfen Gesuche und richten finanzielle Hilfen aus.
• Sie wirken in internen Arbeitsgruppen mit.

Ihr Profil

• Studierende "Sozialarbeiter/in BSc" einer Fachhochschule, 12-monatge Praktikumsstelle im Rahmen des Studiums
• Verständnis und erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem herausfordernden Umfeld
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim

Kanton Luzern

heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die

Dienststelle Soziales und Gesellschaft

(DISG) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist mit ihren rund 50 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für alle sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die DISG vollzieht das Gesetz über soziale Einrichtungen sowie das Betreuungs- und Pflegegesetz. Im Weiteren bearbeitet sie Gesuche der Opferhilfe und berät die Opfer von Straftaten. Sie koordiniert die Sozialhilfe, engagiert sich für Chancengerechtigkeit und fördert die Integration in den Bereichen Kind-Jugend-Familie, Frau und Mann und im Bereich Migration. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit