Fresh Food & Beverage Group

Praktikant Sensorik, Getreidetechnologie und Forschung (m/w/d) als Einstieg in die MIGROS Industrie

Bist du interessiert an moderner und zukunftsweisender Sensorik und möchtest diese mit uns gemeinsam Fresh Food & Beverage weiterentwickeln? Begeistern dich lebensmittel- und agrarwissenschaftliche Forschungsthemen? Wir garantieren dir einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in diese Gebiete. Wenn dies ab ca. Dezember 2024 für ca. Sechs Monate möglich ist, dann bist du bei uns richtig.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Selbstständige Projektbearbeitung von Sensorik-, Administrative Tätigkeiten im SAP / MS Office.

Innovations-, Marketing-, Nachhaltigkeits-, Aufbau deiner Zukunftschancen in der MIGROS- Agrarwissenschafts- und Lebensmittelwissenschaftsthemen (inklusive Bericht und Präsentation).

Q-Prüfung nationaler Neuheiten, Panelschulungen, Mitarbeit bei MIGROS-Industrieübergreifenden Projekten, Überprüfung neuer sensorischer Testmethoden.

Ermitteln von chemischen, chemisch-physikalischen und rheologischen Kennzahlen zur Qualitätsbeurteilung und Entwicklung von Getreide und Mahlprodukten und die Weiterentwicklung der Methodik.

Was du mitbringst

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit einer im Bereich Lebensmittelwissenschaften selbstständigen und exakten Arbeitsweise.

Sicherer Umgang mit der MS-Office Palette. Erfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil

Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

Verpflegung Cumulus-Punkte Mitarbeiterangebote

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern, Vergünstigte Mobi- leabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Bei- Klubschule/Fitness und mehr

1. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
2. Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Kennenlernen Team
5. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung