JYSK GmbH

Tu es passionné(e) par la vente au détail et tu es prêt(e) à faire le grand saut ? Tu veux aider JYSK Suisse et te développer en même temps ? Tu aimes travailler de manière autonome, relever des défis à un rythme soutenu et tu souhaites faire partie d'une entreprise scandinave dans laquelle nous faisons confiance à nos collaborateurs et croyons en eux ??

Dans ce cas, tu fais le bon choix en postulant à notre programme de District Manager Trainee!?

VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS

Tu auras l'occasion de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui souhaite être l'employeur de choix des candidats & candidates. Nous sommes dynamiques et ici, tes contributions sont entendues, tu es impliqué et ton développement est décisif pour nous. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice JYSK, tu bénéficieras en outre des avantages suivants:

• Une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
• Un(e) mentor expérimenté(e) de l'organisation est à ta disposition et répond à tes besoins de développement.
• Des possibilités de développement et une formation pratique de premier ordre
• La possibilité de concourir, de gagner et de célébrer d'excellentes performances
• Un travail varié dans un environnement collégial
• Bonus de vente attractif jusqu'à 16 000,- CHF par an
• 20% de réduction chez JYSK et les entreprises du groupe Lars Larsen
• Excellentes prestations de la caisse de pension
• 5 semaines de vacances qui augmente toutes les 5 années de service
• Divers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle et évènements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire

PRÉSENTATION DE NOTRE PROGRAMME TRAINEE

Pendant ton programme District Manager Trainee, tu dirigeras une filiale de manière autonome pendant un an à un an et demi et tu recevras en même temps une formation théorique et pratique pour assumer à l'avenir un rôle de District Manager. En tant que District Manager, tu seras responsable d'un district comprenant un certain nombre de responsables de magasin.

LES PRÉ-REQUIS

• Engagement et sens des responsabilités concernant ton propre développement et celui de tes collègues
• Tu communiques de manière motivante et inclusive et tu es capable de créer une ambiance de travail positive
• Tu es orienté(e) vers le résultat et passionné(e) par le commerce de détail
• Tu sais comment régler les choses: Tu gardes la tête froide et indiques la direction à suivre, même dans des situations stressantes
• Tu prends des décisions de manière autonome dans un environnement très actif et dynamique
• Tu es prêt(e) à prendre en charge différents projets nationaux afin d'assurer le succès de l'entreprise
• Tu es prêt(e) à participer à différentes formations nationales et internationales (en anglais)
• Tu es responsable de la diffusion de nos valeurs JYSK et de notre leadership
• Tu as déjà plusieurs années d'expérience de direction dans le commerce de détail (ou secteur similaire).

UNE CHANCE POUR TOI

Notre processus de recrutement:

Nous traitons les candidatures en permanence et terminons le recrutement dès que nous avons trouvé les candidat(e)s qui nous conviennent. Nous réalisons des entretiens d’embauche pour tous les rôles et pour certains postes, nous effectuons en plus une évaluation de personnalité et/ou un entretien vidéo au cours duquel nous serons heureux de découvrir ta motivation pour obtenir le poste.

À PROPOS DE NOUS

Nous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l’ouverture de notre premier magasin en 1979 et d’avoir aujourd’hui plus de 3 000 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d’offrir des possibilités d’évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l’engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Les trois valeurs fondamentales de JYSK: Tradesman, collègues et esprit d’entreprise reflètent notre conception du travail. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à la délégation et à la liberté avec responsabilité.

JYSK souhaite intégrer tout le monde indépendamment de l’âge, de l’identité sexuelle, de la race, de l’orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l’appartenance ethnique et de l’expérience. Ensemble, nous confortons notre culture d’intégration qui encourage, soutient et célèbre les voix multiples de nos collaborateurs. Le formidable brassage de cerveaux, de talents et de personnalités uniques de nos équipes nous rend en effet plus forts.