Groupe E SA

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateur·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation.

Nous proposons un stage pour une durée déterminée de 6 mois au sein de l’entité conception et réalisation en qualité de :

Mission :

• Développement complémentaire (2ème phase) d’un outil de calculs des besoins énergétiques ainsi que des coûts d’investissement et d’exploitation pour les installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation, Sanitaire et Electricité (CVCSE).
• Elaboration de descriptifs de fonctionnement d’installation CVCSE en lien avec le point ci-dessus, y compris concept d’alarme et d’exploitation.
• Développement et consolidation d’outils de calcul technique dans le domaine du génie climatique, thermique et de l’efficience énergétique.
• Etablir un état des lieux sur différents thèmes comme la gazéification du bois et système à cogénération ou encore la prise et rejet d’eau pour pompage énergétique.

Profil :

• Etudiant·e / Ingénieur·e en génie thermique, mécanique, domaine énergétique.
• Première expérience dans la gestion de projet un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Attiré·e par les énergies renouvelables.
• A l’aise dans les relations avec d’autres corps de métiers de la technique du bâtiment.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Ressources Humaines