Praktikant:in, 80 - 100 %, in der Personalabteilung, befristet für 6 - 12 Monate

Ihre Aufgaben

• Sie bauen einen Personalpool mit ca. 20 Mitarbeitenden aus verschiedenen Pflegeberufen auf und unterstützen damit unsere 5 Alterszentren bei kurzfristigen Ausfällen in der Betreuung und Pflege.
• Sie definieren Standards, Prozesse und notwendige Werkzeuge (IT-Tool) in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und den Alterszentren.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Poolmitarbeitenden und für die Standorte der Alterszentren.
• Sie übernehmen nach Bedarf HR-Aufgaben rund um Personalein- und -austritte sowie Arbeitszeiterfassung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit oder/und Personalwesen.
• Pioniergeist und Interesse an einer Drehscheibenfunktion mit Dispositionscharakter.
• Branchenkenntnisse und Führungserfahrung von Vorteil.
• Positiver Teamspirit, dienstleistungs- und praxisorientiert.
• Bereitschaft in Teilzeit wöchentlich 4 - 5 Tage zu arbeiten (Homeoffice ist möglich).
• Erfahrung in der Personaladministration oder Offenheit sich Kenntnisse anzueignen.

Was bieten wir

• Mindestens 5 Wochen Ferien.
• Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen.
• Vielseitiges internes Kursangebot.
• Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Homeoffice möglich.
• Vorzugspreise in Fitnesscentern der Alterszentren.
• Vorzugskonditionen bei diversen Unternehmungen.